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Ejecución e integración de la transformación

Ejecución integrada, desde el mandato hasta el valor medible.

Orquestamos los frentes de trabajo de negocio, tecnología y proveedores como un único sistema de ejecución: desde la puesta en marcha del programa hasta la integración de M&A, la preparación para el primer día y la estabilización.

Las preguntas que recibimos

  • ¿Cómo gestionamos una transformación que abarca cinco proveedores sin perder el control?
  • ¿Qué condiciones deben cumplirse el primer día de una adquisición y quién está trabajando para hacerlas realidad?
  • ¿Cómo damos seguimiento a las sinergias hasta que se reflejen en los resultados financieros?

Los desafíos subyacentes

Ejecución fragmentada

Los equipos de negocio, tecnología y proveedores optimizan cada uno su propio frente de trabajo. Los puntos de integración, donde realmente fallan los programas, no tienen responsable.

Pérdida de valor en M&A

Las operaciones se cierran sobre la base de una justificación de sinergias; luego, la integración pierde el rumbo. Sin una evaluación tecnológica previa a la operación, planificación para el primer día y seguimiento disciplinado de las sinergias, el valor previsto se evapora.

Capacidades

  • Puesta en marcha del programa, gobernanza y planificación integrada
  • Orquestación de proveedores e integración de frentes de trabajo
  • Evaluación tecnológica y operativa previa a la operación
  • Planificación de la preparación para el primer día y los primeros 100 días
  • Integración posterior a la fusión, seguimiento de sinergias y estabilización

Resultados que buscamos alcanzar

  • Un único plan integrado para negocio, tecnología y proveedores
  • Preparación para el primer día respaldada por dependencias verificadas, responsabilidades claras y planes de contingencia
  • Seguimiento de sinergias hasta su materialización, con explicación de las desviaciones

Enfoque y entregables

Paso 1

Movilizar

Establecemos la gobernanza, los controles y el plan integrado. Entregable: hoja de ruta integrada y matriz de responsabilidades por frente de trabajo.

Paso 2

Orquestar

Gestionamos los frentes de trabajo de negocio, tecnología y proveedores como un único sistema. Entregable: registro de dependencias e informes coordinados de ejecución.

Paso 3

Integrar

Ejecutamos los hitos del primer día, de los primeros 100 días y de integración. Entregable: lista de verificación de preparación y evidencias de aceptación de hitos.

Paso 4

Estabilizar

Damos seguimiento a las sinergias, corregimos las desviaciones y transferimos la gestión a las áreas operativas. Entregable: registro de seguimiento de sinergias y plan de transición operativa.

Métodos y herramientas de ejecución

Marcos y herramientas que respaldan el diseño del modelo operativo, la gobernanza y la ejecución integrada.

Herramientas de gobernanza de programasMarcos de referencia para la oficina de gestión de la integración

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Recursos seleccionados

Ideas y herramientas para el trabajo por venir

Justificación de negocio

Integración

Integración de una fusión hipotecaria en cinco mesesRecurso disponible solo en inglés.

Una fusión de $1B en el sector de créditos hipotecarios directos al consumidor requería un plan conectado que abarcara personal, flujos de trabajo comerciales, operaciones financieras, aplicaciones y datos.

Documento técnico

Integración

Hidden Dependencies in Mortgage Data ModernizationRecurso disponible solo en inglés.

Secuenciar la modernización en función de los consumidores de negocio, los plazos y los controles que un inventario de sistemas no puede mostrar.

Documento técnico

Integración

Guía de planificación e integración de M&ARecurso disponible solo en inglés.

Traduzca la tesis de la transacción en operaciones controladas desde el primer día, decisiones de transición y un estado final alcanzable.

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