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Serviços

Estratégia e modelos operacionais

Ambição traduzida em estruturas que entregam resultados.

Trabalhamos com equipes executivas para refinar a estratégia de transformação e desenhar os modelos operacionais — responsabilidades, governança, financiamento e talentos — que viabilizam sua execução.

As perguntas que recebemos

  • Como sequenciamos uma transformação de vários anos para que ela se autofinancie?
  • Quem deve ser responsável pelos dados — e como deve ser uma função moderna de CDO?
  • Como alinhamos negócio, tecnologia e fornecedores em torno de um único plano?

Os desafios subjacentes

Estratégia sem um modelo operacional

A ambição do conselho de administração fracassa quando a responsabilização, as alçadas de decisão e os mecanismos de financiamento nunca foram definidos. Os programas oscilam entre prioridades e perdem o patrocínio executivo.

Justificativas de investimento que perdem credibilidade durante a execução

Casos de negócio baseados em premissas otimistas desmoronam na execução. Casos sólidos vinculam os benefícios às linhas de base operacionais e os acompanham até sua realização.

Capacidades

  • Estratégia de transformação e desenho do roteiro
  • Desenho do modelo operacional e da função de CDO
  • Desenvolvimento da justificativa de investimento e acompanhamento de benefícios
  • Desenho da governança, das alçadas decisórias e do portfólio

Resultados que buscamos alcançar

  • Um roteiro de transformação sequenciado e financiável
  • Responsabilidades claras sobre dados, plataformas e mudança
  • Uma governança que acelera as decisões em vez de retardá-las

Abordagem e entregáveis

Etapa 1

Delimitar

Alinhamos as prioridades executivas e definimos o valor em jogo. Entregável: mapa de prioridades e linha de base de valor.

Etapa 2

Desenhar

Desenvolvemos o modelo operacional, a governança e a justificativa de investimento. Entregável: modelo operacional, matriz de alçadas decisórias e justificativa de investimento.

Etapa 3

Mobilizar

Estruturamos o portfólio, definimos os responsáveis e estabelecemos a cadência de decisões. Entregável: roteiro sequenciado do portfólio e calendário de governança.

Etapa 4

Realizar

Acompanhamos os benefícios em relação às linhas de base acordadas e aos resultados financeiros. Entregável: registro de benefícios e relatórios de desvios.

Métodos e ferramentas de execução

Estruturas e ferramentas que apoiam o desenho do modelo operacional, a governança e a execução integrada.

Ferramentas de gestão de portfólio e benefíciosEstruturas de referência para o modelo operacional de CDO

Inicie sua transformação

Escolha uma Avaliação de Transformação, uma Mobilização de Transformação ou um projeto empresarial orientado por um escopo definido, de acordo com sua prioridade.

Recursos selecionados

Ideias e ferramentas para o trabalho que vem pela frente

Caso de negócio

Modelos operacionais e governança

Governança em uma transformação bancária de grande porteArquivo para download em inglês.

Uma transformação bancária de grande porte precisava de harmonização da governança de nuvem e coordenação de múltiplos fornecedores em um portfólio corporativo.

Ferramenta prática

Mudança e adoção

Guia prático de gestão da mudançaArquivo para download em inglês.

Vinculamos o impacto nas partes interessadas, as comunicações, a capacitação e a prontidão aos marcos operacionais.

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